Notre équipe vous accompagne avec des prestations sur mesure, répondant à chacune de vos exigences pour vos événements privés ou professionnels.
Ke C’est Bon Traiteur est une marque du Groupe Margaux.
Nom du lieu :
Chemin Du MailletZI Les Berlioz
38300 Les Éparres
Type de commerce :
Alimentation, Boucherie, Charcuterie, Epicerie fine, Traiteur
Chemin Du MailletZI Les Berlioz
38300 Les Éparres
Toute l'année tous les jours.
Norme ISO Evénementiel durable
Services :Livraison à domicileBoutique en ligne
AnglaisFrançais
ENJEU ENVIRONNEMENTAL
Réduire son impact environnemental :
En optimisant nos livraisons : éco conduite, optimisation des tournées, achat de carburant à bilan carbone positif.
En utilisant des emballages recyclés, recyclables et réutilisables en livraison : suppression du plastique. Utilisation de matériaux en verre et en porcelaine pour les prestations avec service.
En recyclant, et utilisant les matériaux et déchets : composteur, bennes à cartons, tri sélectif…
En diminuant le gaspillage administratif : GED, diminution des impressions.
En luttant contre le gaspillage alimentaire : Production à la commande, dons aux associations en cas d’annulation.
Gammes végétariennes, végétaliennes et vegan.
Électricité 100% renouvelable via des moyens de productions respectueux de l’environnement (centrales photovoltaïques, éoliens et centrales hydroélectriques).
ENJEU ÉCONOMIQUE
Développer notre notoriété à travers notre politique de responsabilité sociétale des entreprises (RSE):
En faisant vivre la démarche RSE : audit interne régulier.
En obtenant la certification ISO 20121 : formation à l’ISO 20121, collecte des informations, production des documents.
En sensibilisant les parties prenantes : communication sur les réseaux sociaux, questionnaire collaborateurs, clients et fournisseurs.
En développant de nouveaux concepts : séance créativité…
ENJEU SOCIAL
Créer un sentiment d’appartenance à l’entreprise de la part de nos salariés :
En valorisant les moments de communications : morning meeting, réunion trimestrielle, échanges informels autour d’une thématique.
En créant des temps de cohésion : team building, moments conviviaux, formations.
En ayant une bonne intégration des nouveaux salariés : pack nouvel arrivant, suivi nouveau collaborateur avec un point 15, 30 et 60 jours.
En ayant mis en place des avantages économiques : chèques vacances, primes et chèques cadeaux.
Chemin Du Maillet ZI Les Berlioz 38300 Les Éparres, France